Kandydaci z Azji i Ameryki Łacińskiej w Polsce

Jeżeli lokalny rynek nie daje Ci wystarczającej liczby kandydatów, rekrutacja w Azji i Ameryce Łacińskiej otwiera dostęp do znacznie większej puli pracowników. Dla firm z dużym lub powtarzalnym zapotrzebowaniem kadrowym może to być realny sposób na zwiększenie możliwości rekrutacyjnych i lepsze zabezpieczenie obsady.

Dlaczego firmy rekrutują pracowników z Azji i Ameryki Łacińskiej?

Przy większych potrzebach kadrowych problemem nie jest wyłącznie znalezienie pojedynczej osoby, ale zbudowanie i utrzymanie odpowiedniej obsady. Rekrutacja międzynarodowa pozwala poszerzyć dostęp do kandydatów i nie ograniczać poszukiwań wyłącznie do polskiego lub europejskiego rynku pracy.

Pracownicy z Azji w Polsce oraz pracownicy z Ameryki Łacińskiej w Polsce coraz częściej stanowią część większych projektów rekrutacyjnych. To rozwiązanie szczególnie dobrze sprawdza się tam, gdzie firma może odpowiednio wcześniej zaplanować zatrudnienie i potrzebuje większej liczby osób do pracy operacyjnej.

Gdzie znajdują zatrudnienie pracownicy z Filipin, Wietnamu i Kolumbii?

Największe zapotrzebowanie dotyczy branż, w których dostępność odpowiedniej liczby osób bezpośrednio wpływa na możliwość realizacji pracy:

• produkcja i montaż
• logistyka i magazyny
• przetwórstwo
• budownictwo
• utrzymanie czystości
• HoReCa
• prace pomocnicze i operacyjne

Pochodzenie kandydata nie powinno jednak decydować o stanowisku. Liczą się kompetencje, doświadczenie, wymagania konkretnej pracy i dopasowanie do potrzeb pracodawcy.

Rekrutacja zagraniczna wymaga planowania

Pozyskanie pracownika z Filipin, Wietnamu czy Kolumbii nie kończy się na znalezieniu odpowiedniej osoby. Trzeba uwzględnić procedury związane z legalnym zatrudnieniem, przygotowanie dokumentów oraz czas potrzebny na organizację rozpoczęcia pracy w Polsce.

Dlatego rekrutację spoza Europy najlepiej traktować jako zaplanowany element strategii zatrudnienia, a nie rozwiązanie braku pracowników z dnia na dzień.

Większy rynek kandydatów dla Twojej firmy

HireVia prowadzi rekrutacje w Polsce oraz na wybranych rynkach Azji i Ameryki Łacińskiej. Kierunek poszukiwań dobieramy do stanowiska, wymaganych kompetencji, liczby potrzebnych osób oraz terminu rozpoczęcia pracy.

Potrzebujesz pracowników i chcesz sprawdzić możliwości rekrutacji zagranicznej? Powiedz nam, jakiego zespołu szukasz. Sprawdzimy, z jakich rynków możemy pozyskać odpowiednich kandydatów dla Twojej firmy.

wypełnij formularz zapotrzebowania