Pracownicy z Kolumbii — rekrutacja i legalizacja
Hiszpańskojęzyczni pracownicy z Kolumbii dla polskiej HoReCa, produkcji i obsługi klienta. Uproszczone oświadczenie o pracy lub pełna wiza D — HireVia prowadzi cały proces.
Kolumbia to najszybciej rosnący rynek rekrutacji pracowników hiszpańskojęzycznych do Polski. Kolumbijczycy cieszą się opinią energicznych, komunikatywnych i pracowitych — świetnie odnajdują się w środowisku HoReCa, przy obsłudze klienta, w produkcji i logistyce. Duża diaspora latynoamerykańska w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie sprawia, że pracownicy z Kolumbii coraz częściej wybierają Polskę jako kierunek długoterminowej migracji zarobkowej.
Rekrutację prowadzimy przez licencjonowanych partnerów w Bogocie, Medellin i Cali. Kandydaci przechodzą weryfikację dokumentów, wywiady kwalifikacyjne oraz podstawowe testy językowe (dla stanowisk wymagających języka angielskiego).
Dostępne stanowiska
- HoReCa — kucharze (kuchnia latynoska i międzynarodowa), kelnerzy, barmani, pomoc kuchenna.
- Produkcja przemysłowa — linie montażowe, kontrola jakości, pakowanie, praca zmianowa.
- Logistyka i magazyny — kompletacja, obsługa wózków widłowych, sortownie e-commerce.
- Obsługa klienta w językach hiszpańskim i angielskim — call center, backoffice, wsparcie e-commerce.
- Hotelarstwo — housekeeping, recepcja, obsługa restauracji hotelowych.
- Sprzątanie obiektów biurowych, hotelowych i przemysłowych.
Legalizacja pobytu i pracy — wiza D + zezwolenie A
Kolumbijczycy mogą wjeżdżać do strefy Schengen bezwizowo na okres turystyczny do 90 dni, jednak podjęcie pracy w Polsce wymaga uzyskania krajowej wizy pracowniczej typu D oraz zezwolenia na pracę typu A wydawanego przez polski Urząd Wojewódzki. Kolumbia jest objęta listą państw korzystających z uproszczonej procedury oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy (do 24 miesięcy), co skraca proces legalizacji. Wniosek wizowy składamy w polskiej ambasadzie w Bogocie. Cały proces — od rekrutacji po wydanie karty pobytu — prowadzi HireVia.
Nasza rola — co robi HireVia
- Rekrutacja przez licencjonowanych partnerów w Bogocie, Medellin i Cali.
- Uproszczona ścieżka oświadczenia o powierzeniu pracy lub pełne zezwolenie typu A — dobierana do specyfiki stanowiska.
- Wniosek wizowy typu D w polskiej ambasadzie w Bogocie.
- Organizacja przelotu Kolumbia–Polska oraz odbiór z lotniska.
- Zorganizowane zakwaterowanie w kwaterach pracowniczych z pełnym wyposażeniem.
- Pełna obsługa kadrowo-płacowa: ZUS, NFZ, PIT, ewidencja czasu pracy.
- Koordynator hiszpańskojęzyczny — wsparcie 24/7 w codziennych sprawach.
- Onboarding kulturowy — wprowadzenie w polskie realia pracy i życia.
Dlaczego kandydaci z Kolumbii
- Energiczność, otwartość i wysoka kultura obsługi — atuty szczególnie ważne w HoReCa i sprzedaży.
- Dobra znajomość języka hiszpańskiego (obsługa rosnącego rynku e-commerce hiszpańskojęzycznego) i podstawowa angielszczyzna.
- Duża diaspora latynoamerykańska w polskich miastach — łatwa integracja społeczna.
- Bardzo dobra motywacja do długoterminowej pracy w Europie — Polska jako atrakcyjna alternatywa dla Hiszpanii i USA.
Szukają Państwo pracowników z Kolumbii do swojej firmy? Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu — kontakt@hirevia.pl. Odpowiadamy w ciągu 24 godzin roboczych z modelem współpracy, wyceną i orientacyjnym harmonogramem rekrutacji. Więcej informacji o modelach zatrudnienia znajdą Państwo na podstronie „Znajdź pracownika”.
Najczęściej zadawane pytania
Kolumbijczycy cieszą się opinią energicznych, komunikatywnych i pracowitych, świetnie sprawdzają się w HoReCa, obsłudze klienta, produkcji i logistyce. Duża diaspora latynoamerykańska w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie ułatwia integrację, dlatego Polska jest coraz częściej wybierana jako kierunek długoterminowej migracji zarobkowej — także jako alternatywa dla Hiszpanii i USA.
Kolumbijczycy mogą wjeżdżać do strefy Schengen bezwizowo na pobyt turystyczny do 90 dni, jednak legalna praca wymaga wizy pracowniczej typu D oraz zezwolenia na pracę typu A z Urzędu Wojewódzkiego. Kolumbia jest objęta uproszczoną procedurą oświadczenia o powierzeniu pracy do 24 miesięcy, co skraca proces legalizacji. Wnioski wizowe składa się w polskiej ambasadzie w Bogocie.
Hirevia rekrutuje przez licencjonowanych partnerów w Bogocie, Medellín oraz Cali. Kandydaci przechodzą weryfikację dokumentów, wywiady kwalifikacyjne oraz podstawowe testy językowe dla stanowisk wymagających języka angielskiego. Rekrutacja z trzech głównych ośrodków zapewnia dostęp do zróżnicowanego profilu zawodowego.
Najczęstsze stanowiska to HoReCa (kucharze kuchni latynoskiej i międzynarodowej, kelnerzy, barmani, pomoc kuchenna), produkcja przemysłowa (linie montażowe, kontrola jakości, praca zmianowa), logistyka i magazyny (kompletacja, wózki widłowe, sortownie e-commerce), obsługa klienta w hiszpańskim i angielskim (call center, backoffice) oraz hotelarstwo (housekeeping, recepcja, restauracje hotelowe).
Kolumbijczycy posługują się dobrze językiem hiszpańskim (co jest atutem przy obsłudze rosnącego rynku e-commerce hiszpańskojęzycznego) oraz podstawową angielszczyzną. Dla stanowisk wymagających angielskiego prowadzone są dodatkowe testy językowe. Wysoka kultura obsługi to szczególny atut w HoReCa i sprzedaży.
