Pracownicy z Boliwii — rekrutacja i legalizacja
Sumienni pracownicy z Boliwii dla polskiego rolnictwa, przetwórstwa i produkcji. Uproszczona ścieżka oświadczenia o pracy — pełna obsługa wizy D i legalizacji po stronie HireVia.
Boliwia to najświeższy i najbardziej perspektywiczny rynek rekrutacji hiszpańskojęzycznych pracowników do Polski. Boliwijczycy wyróżniają się skromnością, sumiennością i bardzo dobrym stosunkiem do pracy fizycznej — sprawdzają się szczególnie w rolnictwie, przetwórstwie spożywczym, produkcji przemysłowej i pracach sezonowych. Wysokie góry Andów kształtują pracowników odpornych fizycznie i przyzwyczajonych do trudnych warunków. Dla polskich firm Boliwia to źródło zmotywowanych, długoterminowych pracowników przy jeszcze niskiej konkurencji rekrutacyjnej.
Rekrutację prowadzimy przez sprawdzonych partnerów w La Paz, Santa Cruz i Cochabamba. Weryfikujemy dokumenty, doświadczenie oraz kondycję fizyczną kandydatów przed etapem wizowym.
Dostępne stanowiska
- Rolnictwo i ogrodnictwo — prace sezonowe, zbiory, sortowanie owoców i warzyw, praca w szklarniach.
- Przetwórstwo spożywcze — zakłady mięsne, drobiarskie, sortowanie i pakowanie żywności.
- Produkcja przemysłowa — linie montażowe, operatorzy maszyn, kontrola jakości, pakowanie.
- Logistyka i magazyny — kompletacja, obsługa wózków widłowych, sortownie.
- HoReCa — pomoc kuchenna, obsługa restauracji, personel utrzymania czystości.
- Sprzątanie obiektów produkcyjnych, biurowych i hotelowych.
Legalizacja pobytu i pracy — wiza D + zezwolenie A
Boliwijczycy potrzebują wizy krajowej typu D oraz zezwolenia na pracę typu A z polskiego Urzędu Wojewódzkiego. Boliwia znajduje się na liście państw uprawnionych do uproszczonej procedury oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy (do 24 miesięcy), co znacząco skraca proces. Wnioski wizowe składamy w polskiej ambasadzie w Limie (Peru — akredytowana dla Boliwii) lub w konsulacie honorowym. Po przyjeździe do Polski: wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy w Urzędzie Wojewódzkim oraz karta pobytu (12–24 miesiące). Cały proces prowadzi HireVia — Państwa firma nie zajmuje się formalnościami imigracyjnymi.
Nasza rola — co robi HireVia
- Rekrutacja przez sprawdzonych partnerów w La Paz, Santa Cruz i Cochabamba.
- Uproszczone oświadczenie o powierzeniu pracy lub pełne zezwolenie typu A.
- Wniosek wizowy typu D w polskiej ambasadzie w Limie (akredytowana dla Boliwii).
- Organizacja przelotu Boliwia–Polska oraz odbiór z lotniska.
- Zakwaterowanie w kwaterach pracowniczych z pełnym wyposażeniem.
- Pełna obsługa kadrowo-płacowa: ZUS, NFZ, PIT, ewidencja czasu pracy.
- Koordynator hiszpańskojęzyczny — wsparcie 24/7 w codziennych sprawach.
- Onboarding kulturowy — wprowadzenie w polskie realia pracy i życia w Polsce.
Dlaczego kandydaci z Boliwii
- Skromność, sumienność i wysoka odporność fizyczna — cechy szczególnie cenne w rolnictwie, przetwórstwie i produkcji.
- Dobra znajomość języka hiszpańskiego — komunikacja z koordynatorem i w międzynarodowych zespołach.
- Silna motywacja do długoterminowej pracy zarobkowej w Europie — Polska jako pierwsza opcja europejska.
- Bardzo dobra adaptacja i integracja w polskim środowisku — otwartość, gościnność i szacunek do pracodawcy.
Szukają Państwo pracowników z Boliwii do swojej firmy? Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu — kontakt@hirevia.pl. Odpowiadamy w ciągu 24 godzin roboczych z modelem współpracy, wyceną i orientacyjnym harmonogramem rekrutacji. Więcej informacji o modelach zatrudnienia znajdą Państwo na podstronie „Znajdź pracownika”.
Najczęściej zadawane pytania
Boliwijczycy szczególnie dobrze odnajdują się w rolnictwie i ogrodnictwie (prace sezonowe, zbiory, szklarnie), przetwórstwie spożywczym (zakłady mięsne, drobiarskie), produkcji przemysłowej (linie montażowe, kontrola jakości), logistyce, HoReCa oraz przy sprzątaniu obiektów. Wysokie góry Andów kształtują pracowników odpornych fizycznie i przyzwyczajonych do trudnych warunków, co jest szczególnie cenne w pracach fizycznych.
Boliwijczycy potrzebują wizy krajowej typu D oraz zezwolenia na pracę typu A z polskiego Urzędu Wojewódzkiego. Boliwia znajduje się na liście państw uprawnionych do uproszczonej procedury oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy do 24 miesięcy, co znacząco skraca proces. Wnioski wizowe składane są w polskiej ambasadzie w Limie (Peru — akredytowana dla Boliwii) lub w konsulacie honorowym.
Hirevia rekrutuje przez sprawdzonych partnerów w La Paz, Santa Cruz oraz Cochabamba. Weryfikowane są dokumenty, doświadczenie zawodowe oraz kondycja fizyczna kandydatów jeszcze przed etapem wizowym. Taki wybór lokalizacji obejmuje najważniejsze regiony gospodarcze Boliwii i zapewnia dostęp do zróżnicowanego profilu kandydatów.
Nie. Hirevia zapewnia koordynatora hiszpańskojęzycznego, który jest dostępny 24/7 w codziennych sprawach. Dodatkowo prowadzony jest onboarding kulturowy wprowadzający pracownika w polskie realia pracy i życia. Kandydaci z Boliwii dobrze adaptują się w polskim środowisku — cenione są ich otwartość, gościnność i szacunek do pracodawcy.
Boliwia to najświeższy i najbardziej perspektywiczny rynek hiszpańskojęzyczny do Polski przy jeszcze niskiej konkurencji rekrutacyjnej. Boliwijczycy wyróżniają się skromnością, sumiennością i bardzo dobrym stosunkiem do pracy fizycznej. Silna motywacja do długoterminowej pracy zarobkowej w Europie, z Polską jako pierwszą opcją, przekłada się na niską rotację w projektach.
