Pracownicy z Meksyku — rekrutacja i legalizacja
Hiszpańskojęzyczni pracownicy z Meksyku dla polskiej produkcji, HoReCa i logistyki. Uproszczone oświadczenie o pracy lub wiza D — cały proces po stronie HireVia.
Meksyk to drugi po Kolumbii największy rynek rekrutacji pracowników hiszpańskojęzycznych do Polski. Meksykańscy kandydaci są znani z solidności, gościnności i doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku (bliskość USA), a jednocześnie wykazują silną chęć podjęcia pracy w Europie jako alternatywy dla rynku amerykańskiego. Sprawdzają się w produkcji, gastronomii, hotelarstwie oraz przy obsłudze klienta w językach hiszpańskim i angielskim.
Rekrutację prowadzimy przez licencjonowanych partnerów w Meksyku (Mexico City), Guadalajarze i Monterrey. Kandydaci przechodzą weryfikację dokumentów, doświadczenia oraz podstawową weryfikację językową przed etapem wizowym.
Dostępne stanowiska
- Produkcja przemysłowa — linie montażowe, operatorzy maszyn, kontrola jakości, pakowanie.
- HoReCa — kucharze kuchni meksykańskiej i międzynarodowej, kelnerzy, barmani, pomoc kuchenna.
- Hotelarstwo — housekeeping, recepcja z hiszpańskim i angielskim, obsługa restauracji.
- Logistyka i magazyny — kompletacja zamówień, obsługa wózków widłowych, sortownie.
- Obsługa klienta w językach hiszpańskim i angielskim — call center, backoffice.
- Sprzątanie obiektów biurowych, hotelowych i produkcyjnych.
Legalizacja pobytu i pracy — wiza D + zezwolenie A
Meksykanie korzystają z ruchu bezwizowego do strefy Schengen w celach turystycznych (do 90 dni), jednak podjęcie legalnej pracy w Polsce wymaga wizy krajowej typu D oraz zezwolenia na pracę typu A z polskiego Urzędu Wojewódzkiego. Meksyk znajduje się na liście państw uprawnionych do uproszczonej procedury oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy (do 24 miesięcy), co przyspiesza cały proces. Wnioski wizowe składamy w polskiej ambasadzie w Meksyku (Mexico City). Cały proces — od rekrutacji po kartę pobytu — prowadzi HireVia we współpracy z lokalną kancelarią imigracyjną.
Nasza rola — co robi HireVia
- Rekrutacja przez licencjonowanych partnerów w Meksyku, Guadalajarze i Monterrey.
- Uproszczone oświadczenie o powierzeniu pracy lub pełne zezwolenie typu A — dostosowane do stanowiska.
- Wniosek wizowy typu D w polskiej ambasadzie w Meksyku.
- Organizacja przelotu Meksyk–Polska oraz odbiór z lotniska.
- Zakwaterowanie w kwaterach pracowniczych z pełnym wyposażeniem.
- Pełna obsługa kadrowo-płacowa: ZUS, NFZ, PIT, ewidencja godzin.
- Koordynator hiszpańskojęzyczny — wsparcie 24/7 w sprawach codziennych.
- Onboarding kulturowy i wprowadzenie w polskie realia pracy.
Dlaczego kandydaci z Meksyku
- Solidność, gościnność i doświadczenie w międzynarodowym środowisku pracy (bliskość rynku USA).
- Bardzo dobra znajomość języka hiszpańskiego i praktyczna angielszczyzna — obsługa klientów międzynarodowych.
- Silna motywacja do pracy w Europie — Polska jako stabilna alternatywa dla rynku amerykańskiego.
- Bardzo dobra adaptacja kulturowa — meksykańska kultura pracy zespołowej łatwo integruje się w polskich zespołach.
Szukają Państwo pracowników z Meksyku do swojej firmy? Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu — kontakt@hirevia.pl. Odpowiadamy w ciągu 24 godzin roboczych z modelem współpracy, wyceną i orientacyjnym harmonogramem rekrutacji. Więcej informacji o modelach zatrudnienia znajdą Państwo na podstronie „Znajdź pracownika”.
Najczęściej zadawane pytania
Meksykanie odnajdują się w produkcji przemysłowej, HoReCa (kucharze kuchni meksykańskiej i międzynarodowej, kelnerzy, barmani), hotelarstwie (housekeeping, recepcja z hiszpańskim i angielskim), logistyce, obsłudze klienta anglojęzycznego i hiszpańskojęzycznego oraz przy sprzątaniu obiektów. Doświadczenie w międzynarodowym środowisku wynikające z bliskości USA jest szczególnie cenne w firmach o zasięgu międzynarodowym.
Nie. Meksykanie korzystają z ruchu bezwizowego do strefy Schengen wyłącznie w celach turystycznych (do 90 dni). Podjęcie legalnej pracy w Polsce wymaga wizy krajowej typu D oraz zezwolenia na pracę typu A z Urzędu Wojewódzkiego. Meksyk jest jednak na liście państw z uproszczoną procedurą oświadczenia o powierzeniu pracy do 24 miesięcy, co przyspiesza proces.
Rekrutacja prowadzona jest przez licencjonowanych partnerów w Meksyku (Mexico City), Guadalajarze oraz Monterrey. Kandydaci przechodzą weryfikację dokumentów, doświadczenia zawodowego oraz podstawową weryfikację językową przed etapem wizowym. Wnioski wizowe składa się w polskiej ambasadzie w Mexico City.
Coraz częściej Polska traktowana jest jako stabilna alternatywa dla rynku amerykańskiego. Meksykanie wykazują silną motywację do pracy w Europie, a solidność, gościnność i doświadczenie w zespołach międzynarodowych ułatwiają im adaptację. Meksykańska kultura pracy zespołowej łatwo integruje się w polskich zespołach — zarówno operacyjnych, jak i tych obsługujących klientów międzynarodowych.
Hirevia zapewnia kompleksową obsługę: uproszczone oświadczenie lub pełne zezwolenie typu A, wizę D, organizację przelotu i odbiór z lotniska, zakwaterowanie w kwaterach pracowniczych, rozliczanie ZUS, NFZ, PIT oraz ewidencję godzin. Koordynator hiszpańskojęzyczny jest dostępny 24/7, a onboarding kulturowy wprowadza pracownika w polskie realia.
