Rekrutacja pracownika tymczasowego
Elastyczna forma zatrudnienia dopasowana do sezonowych szczytów, projektów i okresów wzmożonego zapotrzebowania — bez rozbudowywania struktur HR i bez ryzyka pracodawcy.
Zwiększ zespół na sezon, zastępstwo, projekt lub okres większego obciążenia. HireVia rekrutuje, zatrudnia i rozlicza pracowników tymczasowych, a Ty organizujesz ich codzienną pracę i korzystasz z dodatkowej obsady tylko przez czas, w którym naprawdę jej potrzebujesz.
Kiedy warto skorzystać z pracy tymczasowej?
Nie każde zwiększenie liczby zamówień, nowy kontrakt czy nieobecność pracownika oznacza potrzebę zatrudnienia kolejnej osoby na stałe. Jeżeli większego zespołu potrzebujesz przez określony czas, praca tymczasowa pozwala dopasować liczbę pracowników do rzeczywistego obciążenia Twojej firmy.
To rozwiązanie sprawdzi się szczególnie gdy:
- przygotowujesz się do sezonowego wzrostu zamówień
- potrzebujesz zastępstwa za nieobecnego pracownika
- uruchamiasz dodatkową zmianę
- realizujesz większy lub czasowy kontrakt
- przez kilka tygodni lub miesięcy potrzebujesz większego zespołu
- obecna obsada nie wystarcza do realizacji zwiększonej liczby zadań
HireVia zajmuje się rekrutacją, zatrudnieniem i rozliczeniem pracowników tymczasowych. Ty organizujesz ich codzienną pracę, przydzielasz zadania i zachowujesz bezpośrednią kontrolę nad wykorzystaniem dodatkowego zespołu.
Co zyskujesz dzięki pracownikom tymczasowym?
Elastyczne zwiększenie zespołu
Zwiększasz liczbę pracowników na okres, w którym rzeczywiście są potrzebni. Gdy większe zapotrzebowanie się kończy, nie musisz utrzymywać dodatkowych stanowisk utworzonych wyłącznie na potrzeby sezonu, projektu czy zastępstwa.
Rekrutację po stronie HireVia
Określasz, ilu osób potrzebujesz, do jakich zadań i jakie wymagania powinni spełniać kandydaci. HireVia prowadzi rekrutację pracowników tymczasowych i pozyskuje osoby odpowiadające ustalonym potrzebom.
Mniej obowiązków związanych z zatrudnieniem
Pracownicy tymczasowi są zatrudniani i rozliczani przez HireVia. Część obowiązków kadrowo-płacowych związanych z ich zatrudnieniem pozostaje po naszej stronie, dzięki czemu nie musisz samodzielnie budować zaplecza dla okresowego zwiększenia zespołu.
Pełną kontrolę nad codzienną pracą
To Ty organizujesz pracę pracowników tymczasowych, wyznaczasz im zadania i decydujesz, gdzie dodatkowe osoby są najbardziej potrzebne. Zyskujesz więc dodatkową obsadę bez rezygnowania z bezpośredniego wpływu na sposób jej wykorzystania.
Szybsze reagowanie na zmiany
Dodatkowe zamówienie, absencja czy potrzeba uruchomienia kolejnej zmiany nie musi prowadzić do trwałego zwiększenia zatrudnienia. Uzupełniasz zespół na czas, którego rzeczywiście wymaga sytuacja.
Prześlij do nas zapytanie a przygotujemy dla Ciebie ofertę
Pracownicy tymczasowi na krótki, sezonowy i dłuższy okres
Zapotrzebowanie na dodatkowych pracowników może trwać kilka dni, kilka tygodni albo wiele miesięcy. Rekrutację dopasowujemy zarówno do liczby potrzebnych osób, jak i przewidywanego okresu pracy.
Pracownicy krótkoterminowi
Gdy potrzebujesz dodatkowych osób na krótki okres, praca tymczasowa pozwala szybko uzupełnić zespół przy zastępstwach, pilnych zleceniach, dodatkowych zmianach czy nagłym zwiększeniu liczby zadań.
Pracownicy sezonowi
Jeżeli zapotrzebowanie na personel regularnie rośnie w określonych miesiącach, zwiększasz zespół na czas sezonu i wracasz do podstawowej obsady po jego zakończeniu. Liczba pracowników pozostaje dzięki temu dopasowana do rzeczywistego natężenia pracy.
Pracownicy na dłuższy okres
Praca tymczasowa sprawdza się również wtedy, gdy dodatkowych osób potrzebujesz przez kilka miesięcy. Może zabezpieczyć większy kontrakt, dłuższe zastępstwo lub projekt, który ma określony czas realizacji.
Jak wygląda współpraca z HireVia?
Zaczynamy od poznania Twojego zapotrzebowania. Ustalamy liczbę potrzebnych osób, zakres wykonywanych zadań, wymagania wobec kandydatów oraz termin rozpoczęcia pracy.
Dalszy proces ma jasny podział odpowiedzialności:
- określasz liczbę potrzebnych pracowników
- przedstawiasz zakres zadań i wymagania
- HireVia prowadzi rekrutację kandydatów
- HireVia zatrudnia i rozlicza pracowników tymczasowych
- pracownicy rozpoczynają pracę w Twojej firmie
- Ty organizujesz ich codzienną pracę i przydzielasz zadania
Dzięki temu zachowujesz kontrolę nad pracą dodatkowego zespołu, a jednocześnie nie musisz samodzielnie prowadzić całego procesu rekrutacji i obsługi jego zatrudnienia.
Dla jakich branż rekrutujemy pracowników tymczasowych?
Rekrutację dopasowujemy do stanowisk, kwalifikacji i liczby osób potrzebnych w Twojej firmie. Pracowników tymczasowych możemy zapewniać między innymi dla:
- produkcji
- logistyki
- magazynów
- przetwórstwa
- branży spożywczej
- budownictwa
- HoReCa
- prac pomocniczych i operacyjnych
Potrzebujesz dodatkowych pracowników? Powiedz nam, jakiego zespołu szukasz. Sprawdzimy możliwości rekrutacji dla Twojej firmy.
Nie musisz zwiększać stałego zatrudnienia tylko dlatego, że przez najbliższe tygodnie lub miesiące potrzebujesz większego zespołu.
Powiedz nam, ilu pracowników potrzebujesz, do jakich zadań i od kiedy. Sprawdzimy możliwości rekrutacji i zaproponujemy rozwiązanie dopasowane do aktualnego zapotrzebowania Twojej firmy.
dowiedz się więcej o rekrutacja pracownika tymczasowego z naszego bloga
Najczęściej zadawane pytania
Praca tymczasowa sprawdza się przy sezonowych wzrostach zamówień, zastępstwach za nieobecnych pracowników, uruchamianiu dodatkowej zmiany, realizacji większych lub czasowych kontraktów, przy potrzebie większego zespołu przez kilka tygodni lub miesięcy, oraz gdy obecna obsada nie wystarcza. Pozwala dopasować liczbę pracowników do rzeczywistego obciążenia bez zwiększania stałego zatrudnienia.
Hirevia zajmuje się rekrutacją, zatrudnieniem i rozliczeniem pracowników tymczasowych. Klient organizuje ich codzienną pracę, przydziela zadania i zachowuje bezpośrednią kontrolę nad wykorzystaniem dodatkowego zespołu. Część obowiązków kadrowo-płacowych pozostaje po stronie Hirevii, dzięki czemu firma klienta nie musi samodzielnie budować zaplecza dla okresowego zwiększenia zespołu.
Zapotrzebowanie może trwać kilka dni, tygodni lub wiele miesięcy. Model obejmuje pracowników krótkoterminowych (do pilnych zleceń, zastępstw, dodatkowych zmian), sezonowych (regularne wzrosty w określonych miesiącach) oraz na dłuższy okres — przy zabezpieczaniu większych kontraktów, dłuższych zastępstw lub projektów o określonym czasie realizacji.
Rekrutacja obejmuje produkcję, logistykę, magazyny, przetwórstwo, branżę spożywczą, budownictwo, HoReCa oraz prace pomocnicze i operacyjne. Zakres jest dopasowywany do stanowisk, kwalifikacji i liczby osób potrzebnych w firmie klienta. Nie trzeba zwiększać stałego zatrudnienia tylko dlatego, że przez najbliższe tygodnie lub miesiące potrzebny jest większy zespół.
Klient określa liczbę potrzebnych pracowników, przedstawia zakres zadań i wymagania. Hirevia prowadzi rekrutację kandydatów, zatrudnia i rozlicza pracowników tymczasowych. Po rozpoczęciu pracy klient organizuje ich codzienną pracę i przydziela zadania — nie musi jednak prowadzić całego procesu rekrutacji i obsługi zatrudnienia po swojej stronie.
